Ogni profilo selezionato passa attraverso una Due Diligence completa:
Verifica delle esperienze dichiarate
Controllo di coerenza del percorso professionale
Analisi della reputazione digitale (come è percepito online)
Verifica di eventuali criticità o incongruenze
È come una “indagine di affidabilità professionale”, fatta prima di firmare un contratto.
Attraverso il modello TALENTDNA, analizziamo:
Stile di leadership e modalità decisionale
Capacità di adattamento al tuo ambiente organizzativo
Motivazioni reali (perché vuole quel ruolo, non solo cosa sa fare)
Compatibilità culturale con i tuoi valori e quelli del team
Ti consegniamo un profilo dettagliato che mostra chi è il candidato “oltre la superficie”.
Ti consegniamo un report completo con:
Analisi sintetica e punteggio di idoneità
Valutazione delle aree di forza e rischio
Consigli pratici per l’inserimento o la crescita del candidato
Scheda riassuntiva per confronto immediato tra candidati
In pratica, hai una “radiografia” chiara e oggettiva di ogni persona.
Pacchetto EXECUTIVE